Fondi interprofessionali

I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione continua sono il principale strumento di finanziamento della formazione aziendale in Italia. Attraverso i fondi interprofessionali tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare in modo completamente gratuito i propri dipendenti.I Fondi Interprofessionali:
  • favoriscono l’​accesso alla formazione, attraverso la riduzione o l’azzeramento dei costi aziendali;
  • sostengono la qualificazione delle competenze dei lavoratori con maggiori garanzie di occupabilità;
  • promuovono la crescita e la competitività delle imprese e del sistema Paese.

Come funzionano

Le aziende  possono aderire liberamente senza costi aggiuntivi a uno dei Fondi ad oggi attivi e in qualsiasi momento rinunciare all'adesione o cambiare fondo, anche trasferendo (a determinate condizioni) le somme accantonate e non spese nel Fondo di provenienza.Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori all'INPS come "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria".Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo "0,30%", se all'INPS oppure ai Fondi InterprofessionaliAtenea Formazione e lavoro, attraverso il proprio personale qualificato, offre alle imprese interessate la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali sostenendole in tutte le fasi, dalla scelta del fondo più appropriato alle esigenze dell'azienda e relativa adesione, all’analisi dei fabbisogni formativi, alla progettazione ed erogazione della formazione, fino alla rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato.

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